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365最新地址:规定公务员必须在三年试用期内完成在内地的培训课程

时间:2021/5/30 20:18:31   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:据报道,香港即将与广东签署协议,香港公务员将被调往粤港澳大湾区内地城市“下岗”。未来,政府亦会制定相关规例,规定公务员必须在三年试用期内完成在内地的培训课程,才可受雇长期工作。消息一传出,就引起了公众的注意。早在2002年,香港就与北京、上海、广东等地举办了“内地与香港特别行政区公务员交流计划”。香港公务员事务局亦与多...

据报道,香港即将与广东签署协议,香港公务员将被调往粤港澳大湾区内地城市“下岗”。未来,政府亦会制定相关规例,规定公务员必须在三年试用期内完成在内地的培训课程,才可受雇长期工作。消息一传出,就引起了公众的注意。早在2002年,香港就与北京、上海、广东等地举办了“内地与香港特别行政区公务员交流计划”。香港公务员事务局亦与多间内地院校在内地合办培训课程。时间是短暂的,所以很少人注意。这次,香港公务员计划扩大聘用规模,延长聘用期限,并考虑将在内地完成培训课程作为长期聘用的强制条件。这将释放更强的“融合”信号,也将对香港的公务员制度产生深远的影响。

第一,有利于“爱国者治港”原则的贯彻和巩固。不久前,17万名香港公务员依法宣读或签署了拥护基本法、效忠香港特别行政区的誓词,表达了爱国立场。与此同时,绝大多数的香港公务员还没有到内地参加相关的培训和交流经验。很多人甚至从来没有去过中国大陆,对中国的国情没有充分的了解。再加上内地不良媒体长期歪曲、不实报道,很多人对国情和国家政策仍存在不同程度的误解。在内地工作有助于香港公务员加深对国情的了解,体验内地体制机制的基本运作,增进对国家发展进步的直观认识,激发对祖国的向心力和自豪感。

其次,有利于香港公务员树立大局观。香港大部分公务员都是在大学毕业后进入公共岗位,很少调整自己的职位。他们经常在一个岗位上工作到退休。这方面造就了他们很强的专业性和执行力,也导致了他们缺乏全局观和统筹意识,政策措施的执行处于“知道发生了什么,不知道为什么”的状态。内地强调利用五湖四海的人才,不断丰富党政干部的简历,拓宽他们的视野,增加他们的人才。香港在内地工作的公务员将有机会了解整个酿造过程中,谈判、决策、实施和效果跟踪的政策措施,如何招揽和应对企业和公众的要求,以及如何解决各种矛盾和问题。统筹决策、统筹考虑、协调实施。

第三,有利于培养香港公务员的奋斗精神。香港长期奉行“大市场、小政府”的理念。公务员与市场主体和普通民众的关系相对遥远,对各项政策措施的效果不敏感。在过去的两年里,香港的反华暴徒打着“政治中立”的幌子,引诱和胁迫一些香港公务员袖手旁观。这样,中央政府的惠港政策就不能准确执行,特区政府的惠民惠企政策就不能有效执行。内地的快速发展离不开各部门党政干部的积极行动。为改善生态环境,建立了河流领导制度和湖泊领导制度;完善产业链,有链长体系;为了优化商业建筑的商业环境,有一个建筑领导系统…各地党政干部责任制的生动实践,必将影响到香港公务员的“头脑风暴”,促使他们认识到“有效政府”与“有效市场”的辩证关系。



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